Adviseur Strategisch Proces- en Omgevingsmanagement

Strategisch schakelen tussen proces, omgeving en bestuur. Dat is waar jij energie van krijgt. Je hebt gevoel voor politiek‑bestuurlijke verhoudingen, of wilt je daarin verder ontwikkelen, en weet belangen te vertalen naar bestuurlijke keuzes.

Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van TwynstraGudde. We werken aan een leefbaar en bereikbaar Nederland in projecten en programma’s met grote maatschappelijke en bestuurlijke impact. Denk aan de stadsbrug Rotterdam, het verminderen van geluid rond Schiphol en Zaventem Airport en het ontwikkelen van verstedelijkingsstrategieën.

Wij brengen belangen van bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en omwonenden samen. Niet alleen door ze op te halen, maar vooral door ze te duiden, te verbinden en te laten landen in besluitvorming. Met open dialoog en scherp procesmanagement creëren we ruimte voor gedragen besluiten.

Geloof jij dat goed ingerichte processen en sterke samenwerking het verschil maken in mobiliteits- en gebiedsopgaven? Zet jij je graag in als strategisch proces- en omgevingsmanager? Dan maken we graag kennis met je.

In het kort:

• Werkweek: 32 tot 40 uur

• Niveau: Hbo werk- en denkniveau

• Hybride werken: thuis en op kantoor in Amersfoort

Jouw werkzaamheden

Als strategisch proces- en omgevingsmanager werk je samen met een multidisciplinair team aan maatschappelijk en politiek-bestuurlijk complexe projecten. Je beweegt je op het snijvlak van procesmanagement, omgevingsmanagement en bestuurlijke besluitvorming. In dynamische omgevingen met uiteenlopende en soms botsende belangen zorg jij voor richting, samenhang en voortgang, met oog voor de politieke realiteit.

Wij werken aan spraakmakende opgaven, zoals het verminderen van geluid rond Schiphol en Zaventem Airport, de ontwikkeling van de stadsbrug Rotterdam en diverse verstedelijkingsstrategieën. Onze kracht is dat wij belangen niet alleen ophalen, maar deze ook wegen en vertalen naar het managementteam en bestuurders, zodat verschillende belangen daadwerkelijk worden meegenomen in besluitvorming. Jij brengt bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en inwoners samen, adviseert projectmanagers en bestuurders over wat er speelt in de omgeving en bent het herkenbare gezicht naar buiten.

Naast je rol in projecten draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons vakgebied binnen TwynstraGudde. Binnen het proces & SOM-team ontwikkelen we het gedachtegoed rondom strategisch proces- en omgevingsmanagement verder, met specifieke aandacht voor de politiek-bestuurlijke context. Ook kun je een actieve rol spelen als trainer Strategisch Omgevingsmanagement.

Jouw profiel

Je bent een verbinder, bestuurlijk sensitief en proactief. Je kunt het hele speelveld aan belangen en issues overzien en gestructureerd in kaart brengen; belangen van bestuurders, bedrijven, belangenorganisaties en inwoners.

Je snapt hoe het politieke en bestuurlijke circuit werkt en weet de belangen van de omgeving op de besluitvormingstafel te krijgen, óf je wilt dit graag leren. Je bent overtuigd van de toegevoegde waarde van (Strategisch) Omgevingsmanagement en dat het in de huidige complexiteit van ruimtelijke vraagstukken belangrijk is om de omgeving actief te betrekken om doelstellingen te behalen.

Wat we van je vragen

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.

• Je bent ondernemend en zelfstandig, en schroomt niet om nieuwe ideeën en perspectieven in te brengen.

• Je bent bestuurlijk sensitief en beweegt je gemakkelijk in de wereld van onze opdrachtgevers of wilt dit graag (beter) leren.

• Je hebt affiniteit met het vak (Strategisch) Omgevingsmanagement, stakeholdermanagement, procesmanagement, participatie, communicatie of aanverwante taken.

• Je beheerst de Nederlandse taal.

We stimuleren een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Over ons

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur

TwynstraGudde bestaat uit verschillende adviesgroepen. Wij zijn de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur. We zijn een hechte en actieve groep. In onderstaande voorbeelden schetsen we een beeld van onze groep:

1.     Kwartaalbijeenkomsten, samenwerkdagen en expertisebijeenkomsten. We zien elkaar elke vrijdag op kantoor. Daarnaast ontmoeten we elkaar tijdens kwartaalbijeenkomsten en samenwerkdagen op een externe locatie. Ten slotte leer je en werk je samen met collega’s met dezelfde expertise. Denk bijvoorbeeld aan besluitvormingsmanagement, omgevingsmanagement of projectmanagement. Het is aan jou om te bepalen waar je wel of geen onderdeel van uit wilt maken.

2.     Ruimte voor vak- en innovatiedagen. Eén of twee keer per jaar pakken we de trein naar een onbekende locatie in binnen- of buitenland voor quality time met elkaar. Tijdens deze twee dagen met elkaar denken we na over strategie, nieuwe producten en bezoeken we organisaties binnen ons werkveld. Uiteraard is er ook voldoende tijd voor een hapje en een drankje.

3.     Een veilige en warme omgeving. Even niet lekker in je vel? Je hart luchten over je frustraties? Je onzekerheden bespreken? Het gevoel hebben van een stevige thuisbasis? Of misschien wil je graag praten over je persoonlijke ontwikkelpunten? Misschien klinkt het cliché, maar de adviesgroep Mobiliteit & Infrastructuur biedt voldoende ruimte om jezelf te zijn, je kwetsbaar op te stellen of een luisterend oor te bieden. Zowel in de vorm van 1-op-1-gesprekken, als door middel van haardvuursessies of via intervisiebijeenkomsten. Uiteraard is niks verplicht en ben je vrij om te doen wat goed voelt voor jou.

4.     M&I Radio en M&I Info. Eens per maand ontvang je een aflevering van ons eigen radioprogramma waarin het reilen en zeilen van onze adviesgroep wordt besproken. Daarnaast hebben we ons eigen blad: de M&I Info waarin belangrijke informatie en de ins en outs van collega’s en de groep worden besproken. Op die manier zorgen we ervoor dat je niks mist van de ontwikkelingen binnen de groep.    

5.     Wintersport en andere festiviteiten. Zin om informeel met je collega’s bij te praten? ‘We got you covered’! Naast de formele bijeenkomsten heeft onze adviesgroep ook een informeel netwerk van festiviteiten: wintersport, festivals of misschien wat luchtiger in de vorm van een borrel. De uitnodiging krijg je van ons, je hoeft alleen maar mee te gaan.

Wat je verder van ons kunt verwachten

• Een can-domentaliteit, met ruimte voor initiatief en ondernemerschap.

• Een team met veel gezelligheid en humor.

• Veel ruimte om te leren en ontwikkelen in thema’s die jou pakken.

Wat we bieden

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, et cetera).

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen. En, omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, bieden we daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je sowieso een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring.

Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:

• Vakantiegeld van één extra maandsalaris

• Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten

• Keuze tussen een leaseauto of een OV-kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding

• Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen

• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen

• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten

• Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis

• School of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend

• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.  

• Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc.  

Solliciteren!

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Laat dan snel van je horen!

De aard van onze werkzaamheden staat het toe dat collega’s doorlopend instromen. De vacature staat daarom doorlopend open.

We werken met een sollicitatieformulier waarin we je vragen om jouw cv en motivatiebrief in te sturen.

Wil je meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met Noraly Wieldraaijer via nwi@tg.nl/06 20 45 26 90 of Jos Kalfsbeek via jkf@tg.nl/06 22 93 18 04.