Junior onderzoeker Leren in het publieke domein

Ons team is op zoek naar een junior onderzoeker met 0 tot 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van evaluaties, onderzoeken en monitoring in het publieke domein.

Wil je het lerend vermogen in het publieke domein versterken? Ben jij nieuwsgierig en gedegen? Houd je van afwisseling in je werk? In een team dat houdt van hard werken en hard lachen? Laat dan van je horen! We gaan graag het gesprek met jou aan.

Highlights van deze functie:

• Acquireren en uitvoeren van complexe evaluaties, onderzoek en monitoring

• Diversiteit aan onderwerpen, van sociaal domein tot gebiedsontwikkelingen en van samenwerking tot gemeentefinanciën

In het kort:

• Werkervaring: 0-3 jaar werkervaring

• Werkweek: 32 tot 40 uur

• Hybride werken: Bij de opdrachtgever, thuis, op kantoor in Amersfoort en Den Haag

• Opleiding: Wo werk- en denkniveau

Jouw werkzaamheden

Je gaat deel uitmaken van de adviesgroep Overheid en Organisatie en het team Leren in het publieke domein. Ons team voert evaluaties, onderzoeken en monitoring uit voor gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden, rekenkamers, provincies, departementen en uitvoeringsorganisaties. Ook semipublieke organisaties weten ons te vinden. Omdat TwynstraGudde breed georiënteerd is, voeren wij opdrachten uit op veel verschillende beleidsterreinen. De ene keer ligt de nadruk op organisatie en samenwerking, de andere keer op de opzet en uitvoering van beleid of een specifiek project of programma. 

Onze onderzoeken kenmerken zich door de lerende focus: wij blikken niet alleen terug om te constateren wat er wel of niet goed ging, maar gaan op zoek naar onderliggende verklarende factoren. Hierdoor kunnen wij opdrachtgevers helpen met concrete handreikingen en oplossingen om het in de toekomst beter te doen. Blijvend leren en ontwikkelen: dat is de impact op morgen die wij realiseren.

Als onderzoeker werk je aan uiteenlopende opdrachten, van acquisitie tot uitvoering. Je denkt mee over en schrijft mee aan offertes, presenteert deze bij de potentiële opdrachtgevers en draagt zo bij aan het binnenhalen van nieuwe opdrachten. In de uitvoering duik je in documenten, voer je data-analyses uit, bereid je interviews en sessies voor (en voer je die uit), stel je vragenlijsten op voor surveys en zet je deze uit en analyseer je de resultaten. Je schrijft heldere onderzoeksrapportages en presenteert je bevindingen aan opdrachtgevers en andere belanghebbenden.

Om jezelf verder te ontwikkelen, volg je daarnaast verschillende opleidingstrajecten. Je leert grip te krijgen op je werk en verdiept je in methodieken zoals projectmatig werken, programmamanagement, organisatiekunde en veranderkunde. Daarnaast werk je aan je professionele identiteit en ontdek je wie jij bent als adviseur. 

Voorbeeldopdrachten:

• Evaluatie zonne-energiebeleid Helmond geeft input voor betere participatie

• De groeipotentie van de Regionale Raadscommissie Noordkop: Slim Samenwerken

• Effectievere opzet gemeentelijk woningbouwbeleid

• Als gemeenteraad kaders stellen bij grote projecten

• Hoe pakt de landelijke Rotterdamwet uit in Rotterdam zelf?

• Hoe de goede samenwerking tussen Delft en Rijswijk nog beter werd

• Methode Duisenberg vergroot financiële kennis raad Ede

• Reflexieve monitoring toont impact duurzaamheids- ­programma

• De Wet inburgering: hoe gaat het met de uitvoering?

• Inzicht in duurzaamheidsbeleid Harderwijk door rekenkameronderzoek

• Dashboard P&C-cyclus maakt gemeenteraad Breda sterker

• Meer financieel begrip voor raadsleden

• Raadsenquête geeft inzicht in problematiek Warmtebedrijf Rotterdam

• Benchmark gemeenten door herijking Gemeentefonds

Jouw profiel

Je hebt affiniteit met het doen van onderzoek en met de publieke sector en je wordt enthousiast van de opdrachten die we uitvoeren. Verder zijn we kritisch en zoeken we talent dat zich weet te onderscheiden.

Daarnaast ben je een teamplayer: je wordt enthousiast van het werken in teams en het, vanuit verschillende inzichten, samen vormgeven van de beste aanpak. Je bent nieuwsgierig en gedegen. Flexibel in de samenwerking en stevig op de inhoud. Gedreven om op verschillende beleidsterreinen onderzoeken uit te voeren. Het liefst houd je meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht en voer je meerdere opdrachten tegelijkertijd uit. Dat doe je niet alleen; je werkt samen in een team. Per opdracht verschilt dat team. Hierdoor leer je snel en veel van collega’s en bij opdrachtgevers.

Heb jij maximaal 3 jaar werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken in het publieke domein of ben je onlangs afgestudeerd in bestuurskunde, politicologie, organisatiewetenschappen of vergelijkbare studierichtingen? Of herken jij je wel in het profiel, maar heb je een andere opleiding? Dan nodigen we je graag uit om te reageren op deze vacature. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

Wat we van je vragen

We vinden het belangrijk dat een nieuwe collega beschikt over:

• Enthousiasme om mee te bouwen aan een groeiend, ambitieus team.

• Nieuwsgierigheid en leergierigheid. Je hebt een proactieve en ondernemende houding met voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren.

• Een scherpe en analytische blik, met oog voor de context. Daarnaast heb je bij voorkeur aantoonbare affiniteit en het liefst ervaring met evaluaties, onderzoeken en monitoring. 

• Academisch werk- en denkniveau met goed ontwikkelde schrijfvaardigheden (Nederlandstalig).

• Stressbestendigheid en flexibiliteit. Soms is het nodig om extra tijd en moeite bij te zetten voor een deadline als een opdracht daarom vraagt. Bijvoorbeeld bij de voorbereiding voor het presenteren van een onderzoek aan een gemeenteraad of een sessie met inwoners.

• Presentatievaardigheden.

Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst maar wel in ons werk, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

We stimuleren een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan diversiteit en inclusie statement.

Over ons

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we – naast onze opdrachten – ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.).

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Wij zijn World class Workplace Europe 2024-2025!

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen, en omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, we bieden daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je sowieso een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring, met een flexibele beloning tot maximaal 30% van je jaarsalaris (indien het resultaat van de adviesgroep dat toelaat).

Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:

• Vakantiegeld van één extra maandsalaris

• Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten

• Keuze tussen een lease-auto of een OV kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding

• Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen

• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen

• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten

• Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis

• School of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling

• Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend

• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.

• Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc.

Adviesgroep Overheid en Organisatie

De adviesgroep Overheid en Organisatie van TwynstraGudde bestaat uit gedreven adviseurs en onderzoekers die betrokken zijn bij het (lokale) openbaar bestuur en de vraagstukken die daar spelen. De adviesgroep kenmerkt zich door een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit te combineren met resultaten leveren en is in staat om hard en zacht met elkaar te verbinden. Wij werken samen met opdrachtgevers aan complexe vraagstukken waarbij we ons ten doel stellen het écht werkend te krijgen. Binnen onze adviesgroep ga je deel uitmaken van het team Leren in het publieke domein.

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Laat dan snel van je horen! Graag ontvangen we van jou een motivatiebrief en jouw cv.

De deadline om te solliciteren is 1 juli. Na een eerste selectie gaan we in gesprek met potentiële kandidaten. De gesprekken vinden plaats in augustus, of eerder indien mogelijk.

Wil je meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met collega Roel Lauwerier (rla@tg.nl).