Managers van Morgen

Jouw rol

Jij gaat als jong interim-manager aan de slag bij verschillende opdrachtgevers van TwynstraGudde. Daar werk je vanuit een leidinggevende rol aan de uitdagingen van dit moment. Dat kan zowel in de ‘cure’ als de ‘care’ zijn. Denk voor zorg bijvoorbeeld aan de complexe opgaven in de jeugdzorg, de bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling binnen een zorginstelling en het versterken van beleid en uitvoer van preventie. En voor onderwijs aan aan het toekomstbestending organiseren van het onderwijs, onderwijskwaliteit, en het versterken van kansengelijkheid in het onderwijs.

Als ‘Manager van Morgen’ ga je aan de slag om leiding te geven aan de uitdagingen die er liggen. Dat doe je door de opgave behapbaar te maken voor jezelf en je omgeving, te inspireren en met jouw eigenheid een resultaat neer te zetten. Je creëert blijvende waarde en draagt zo bij aan de Zorg of het Onderwijs van morgen.

Als ‘Manager van Morgen’ doorloop je een ontwikkelprogramma. Daarin maak je je de kunde van TwynstraGudde over project- en programmamanagement, veranderkunde, samenwerking en kennis over de zorg eigen. Je ontwikkelt je als leidinggevende, leert van experts, reflecteert en krijgt coaching. Bovendien heb je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de ontwikkeling van de groep ‘Managers van Morgen’.

Jouw profiel

Jij staat aan het begin van je managementcarrière of hebt daar een eerste stap in gezet en wilt je graag voor langere tijd verbinden aan TwynstraGudde om je te ontwikkelen als manager en leidinggevende. Je zoekt de afwisseling in verschillende managementopdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast heb je natuurlijk affiniteit met en kennis van het onderwijs.

Een ‘Manager van Morgen’ kiest er bewust en vanuit intrinsieke motivatie voor om op interim-basis langdurig managementposities te bekleden. Je werkt met veel energie aan (maatschappelijk) relevante (verander)opgaven, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie van je opdrachtgevers en die van de groep ‘Managers van Morgen’ van TwynstraGudde. Daarbij maak je natuurlijk gebruik van alle kennis en ervaring binnen TwynstraGudde.

Wat we van je vragen

• WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar werkervaring
• Ervaring met leidinggeven
• Aantoonbare inhoudelijke kennis

Het sollicitatieproces

Als je bij ons solliciteert, dan ziet het sollicitatieproces er als volgt uit.

Eerste ronde
We ontvangen graag je CV en een antwoord op de twee onderstaande vragen in maximaal 300 woorden:

• Waarom wil jij bij ‘Managers van Morgen’ werken?
• Waarom ben jij de ‘Manager van Morgen’?

• Kennismaking met Peter Sigger, manager van Managers van Morgen
• Kennismaking met een senior-adviseur

• Digitale persoonlijkheidsvragenlijst
• Case/rollenspel
• Sollicitatiegesprek

Wat we jou bieden

Organisatie: 350+ medewerkers

Groep: Managers van Morgen

Jouw team: Ambitieuze leidinggevenden die elkaar helpen in hun ontwikkeling en opdrachten

Werkplek: Nederland

Over ons

Managers van Morgen is een informeel team waarin jij als startende interim-manager centraal staat. We vinden het belangrijk om prettig samen te werken in een flexibele, creatieve omgeving met volop ruimte om te ondernemen en ontwikkelen. Je bent onderdeel van een groep collega’s met vergelijkbare uitdagingen en helpt elkaar daarin. Dat doe je door opleidingen te volgen – zowel samen als individueel - en elkaar informeel te ontmoeten. Ook ben je onderdeel van een groep in opbouw. Je zoekt met elkaar naar kansen om jezelf en Managers van Morgen te laten groeien. 

Managers van Morgen is onderdeel van TwynstraGudde. Je bent onderdeel van een grote groep collega’s die zich inzet voor het onderwijs van morgen. Dat doen we vanuit verschillende proposities gericht op advies en management. We versterken elkaar door het delen van kennis en kunde. Dat doen we onder andere met inspirerende bijeenkomsten, door samen te werken in opdrachten en natuurlijk met gezellige borrels en informele activiteiten.

Wat we bieden

We zijn een (kennis)organisatie in beweging, met ambitie. Bij TwynstraGudde werk je continu aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en eigen keuzes te maken. Je werkt samen met talentvolle collega’s. Als organisatie werken we aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante opdrachten. Zo maken wij impact op morgen.

Wij omarmen verschillen in achtergrond, persoonlijkheid en talent. Ieder mens is uniek. Deze verschillen versterken onze organisatie en ons werk voor opdrachtgevers.

Wat je verder van ons kunt verwachten

• Een afwisselende baan met een salaris (tussen de € 4.000 - € 6.000 bruto) dat recht doet aan je rol en ervaring.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon, laptop, een winstafhankelijke bonusregeling en uitgebreide pensioen- en mobiliteitsregelingen.
• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s.
• Ruime mogelijkheden om je werk en ontwikkeling op jouw manier vorm te geven.

Werk jij met ons mee?

Werk je met ons mee? Solliciteer dan direct (lees onder het kopje 'het sollicitatieproces' wat we graag van je ontvangen).

Wil je meer informatie? Mail of bel dan met Hans Verheijde, manager van Managers van Morgen. Je kunt hem bereiken via hansverheijde@ochtendmensen.nl en 0613622519.