Medior adviseur mobiliteit voor de leefbare stad

Hoe houden we groeiende steden bereikbaar én prettig om in te wonen en verblijven? Welke rol spelen mobiliteitshubs en deelmobiliteit als er nieuwe woningen bijkomen? En hoe geven we fiets, lopen en openbaar vervoer meer ruimte?

Als medior adviseur mobiliteit werk je aan actuele vraagstukken waarin bereikbaarheid, leefbaarheid en stedelijke ontwikkeling samenkomen. Je werkt aan verschillende mobiliteitsopgaven voor publieke opdrachtgevers en verdiept je verder in de thema’s binnen stedelijke mobiliteit die bij jou passen.

Highlights

• Werk aan autoluwe steden, deelmobiliteit, mobiliteitshubs en actieve mobiliteit.

• Adviseer gemeenten, ministeries en vervoerregio’s over actuele mobiliteitsvraagstukken.

• Groei door naar meer verantwoordelijkheid voor opdrachten, opdrachtgevers en je eigen expertise.

In het kort

• Een werkweek van 32 tot 40 uur

• WO werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring

• Hybride werken: bij de opdrachtgever, thuis en op kantoor in Amersfoort

Jouw werkzaamheden

Als adviseur mobiliteit voor de leefbare stad werk je op het snijvlak van mobiliteit en stedelijke ontwikkeling. Je adviseert onder andere gemeenten, ministeries en vervoerregio’s over mobiliteitsoplossingen die bijdragen aan bereikbare, aantrekkelijke, gezonde en leefbare steden.

De ene opdracht vraagt om inhoudelijke analyse, bij een andere opdracht draait het juist om het verbinden van verschillende belangen. Denk bijvoorbeeld aan een gemeente die haar binnenstad autoluwer wil maken zonder de bereikbaarheid uit het oog te verliezen. Of aan een nieuwe gebiedsontwikkeling waarbij je onderzoekt welke rol mobiliteitshubs en deelmobiliteit kunnen spelen. Ook kun je werken aan vraagstukken rond OV-bereikbaarheid of aan manieren om fietsen en lopen aantrekkelijker te maken.

Je onderzoekt en analyseert complexe vraagstukken en vertaalt je inzichten naar concrete adviezen, visies en (programma)plannen. Je organiseert en begeleidt sessies en brengt opdrachtgevers, bestuurders en andere stakeholders bij elkaar. Daarbij kijk je verder dan de eerste vraag die op tafel ligt: wat is er werkelijk nodig om tot een oplossing te komen die niet alleen goed bedacht is, maar ook werkt in de praktijk?

Je werkt samen met ervaren collega’s, maar krijgt als medior ook steeds meer ruimte om zelfstandig onderdelen van opdrachten en de relatie met opdrachtgevers op te pakken. Zo ontwikkel je je verder in het mobiliteitsvak én in je rol als adviseur.

Benieuwd naar de projecten en vraagstukken waar we aan werken? Lees dan ons magazine voor een indruk van ons werk en onze opdrachtgevers.

Jouw profiel

Je bent nieuwsgierig naar wat mobiliteit betekent voor de manier waarop mensen wonen, werken en zich door een stad bewegen. Je kunt complexe vraagstukken snel doorgronden en hebt tegelijkertijd oog voor de verschillende mensen en belangen die daarbij een rol spelen.

Je neemt de vraag van een opdrachtgever niet zomaar als gegeven aan. Je luistert goed, vraagt door en durft een ander perspectief in te brengen als je denkt dat daarmee een beter resultaat ontstaat.

Je brengt structuur en richting aan en weet analyses en verschillende perspectieven te vertalen naar een concrete aanpak. Daarbij voel je je prettig in een politiek-bestuurlijke omgeving en kun je verschillende partijen meenemen in je ideeën.

Je schrijft toegankelijke en prettig leesbare adviezen, presenteert overtuigend en vindt het leuk om samen met collega’s en opdrachtgevers aan oplossingen te werken. Tegelijkertijd wil je jezelf verder ontwikkelen: in het mobiliteitsvak, als adviseur én in het werken met opdrachtgevers.

Wat we van je vragen

• Je hebt WO werk- en denkniveau en een achtergrond die relevant is voor de toekomst van mobiliteit. Denk aan planologie, civiele techniek, stedenbouw, gedragswetenschappen of transitiekunde.

• Je hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in de adviesbranche of bij een overheid.

• Je hebt affiniteit met stedelijke mobiliteitsvraagstukken, zoals deelmobiliteit, mobiliteitshubs, actieve mobiliteit, OV-bereikbaarheid of autoluwe steden.

• Je hebt een scherpe, analytische blik en oog voor de politiek-bestuurlijke context.

• Je beschikt over goed ontwikkelde presentatie- en schrijfvaardigheden.

• Je bent ondernemend, ziet kansen en pakt deze actief op.

Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

We stimuleren een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Over ons

Werken met TwynstraGudde betekent samen maatschappelijke transities werkend krijgen. Met advies, management, onderzoek en opleidingen helpen we mensen en organisaties bij duurzame veranderingen. Onze kracht ligt in daadkracht. In het creëren van oplossingen die werkbaar zijn én werkbaar blijven. Samen met onze opdrachtgevers werken we aan een samenleving die schoon, veilig, gezond en weerbaar is. Zo maken we blijvend impact op morgen. 

Adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur

De adviesgroep Mobiliteit en Infrastructuur van TwynstraGudde bestaat uit circa 35 betrokken, talentvolle en resultaatgerichte adviseurs en managers. Wij worden enthousiast van complexe vraagstukken en praktische, werkende oplossingen. We hanteren een hoge kwaliteitsstandaard, zijn ambitieus én collegiaal.

We vinden het belangrijk om prettig samen te werken in een flexibele en creatieve omgeving. Je krijgt volop ruimte om te ondernemen en je verder te ontwikkelen. Waarden die voor ons belangrijk zijn, zijn duurzaam, creatief, inclusief, gelijkwaardig en open.

Wat we jou bieden

• Bijna 450 gedreven collega’s waarmee we samen impact maken op morgen.

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

• Een leven lang leren via de School of Impact.

• Vertrouwen om je werk te doen op een manier die bij jou past.

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving met gedreven collega’s. Naast onze opdrachten investeren we tijd in inspiratie, kennis delen en elkaar beter leren kennen.

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen en bieden daarnaast ruimte voor keuzes die passen bij jouw situatie. Je ontvangt een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring, met een flexibele beloning die bij goede financiële resultaten kan oplopen tot 30% van je jaarsalaris.​​

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Laat dan van je horen!

Wil je eerst meer informatie over ons werk of de vacature? Neem dan vrijblijvend contact op met Liesbeth Beneder via lbn@tg.nl of 06-41774609.