Medior interim manager Openbaar Bestuur

Wij geloven dat de huidige uitdagingen in de publieke sector om nieuw leiderschap vragen. Hiervoor is een nieuwe generatie managers nodig. Managers die opgaven behapbaar kunnen maken, die mensen kunnen inspireren en motiveren en die verbinding kunnen leggen over hun eigen grenzen heen. Die managers zijn in dienst bij Managers van Morgen. Managers voor Morgen van TwynstraGudde biedt een hoogstaand ontwikkel- en opleidingsprogramma. Het is bedoeld voor managers met een aantal jaar werkervaring. Je groeit door tot een ervaren senior-manager en -leidinggevende. Bij ons ontdek je jouw leiderschapsstijl. Je leert door te reflecteren op jouw ervaringen, zowel zelf als met anderen. Op verschillende manieren doe je kennis en ervaring op in het managementvak. 

Als Manager van Morgen ga je als interim-manager in project-, programma- en/of lijnmanagementrollen aan de slag bij diverse opdrachtgevers. Versterk jij ons team als medior interim-manager?   

Highlights:

• Leidinggevende rol in Openbaar Bestuur

• Management ontwikkel- en opleidingstraject

• Meebouwen aan de groep Managers van Morgen

Jouw rol

Jij gaat als interim-manager aan de slag bij verschillende opdrachtgevers in het openbaar bestuur; denk aan: de Rijksoverheid, een gemeente of een uitvoeringsorganisatie. Daar werk je vanuit een leidinggevende rol aan de opgaven van dit moment. Je werkt aan je opdracht en samen met je mede-managers bouw je aan Managers van Morgen.  

Als Manager van Morgen doorloop je een meerjarig ontwikkelprogramma. Daarin maak je je de kunde van TwynstraGudde over project- en programmamanagement, veranderkunde en samenwerken eigen. Je ontwikkelt je als leidinggevende, leert van experts en peers, reflecteert en krijgt coaching. Bovendien heb je de mogelijkheid om betrokken te zijn bij de groep Managers van Morgen. 

In het kort:

• Werkweek: 36-40 uur

• Vakgebied: Openbaar Bestuur

• Opleidingsniveau: WO werk- en denkniveau

• Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante werkervaring

Jouw profiel

Je hebt al flinke stappen gezet in jouw carrière in project- en programmamanagement en/of lijnmanagement. Je wilt je graag voor langere tijd verbinden aan TwynstraGudde om je te ontwikkelen als manager en leidinggevende. Je zoekt de afwisseling in verschillende managementopdrachten bij verschillende opdrachtgevers. Daarnaast heb je relevante ervaring en kennis binnen het openbaar bestuur.  

Een Manager van Morgen kiest er bewust en vanuit intrinsieke motivatie voor om op interim-basis langdurig managementposities te bekleden (over het algemeen uiteenlopend van 6 maanden tot anderhalf jaar). Je werkt met veel energie aan (maatschappelijk) relevante (verander)opgaven, draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie van je opdrachtgevers en die van de groep Managers van Morgen van TwynstraGudde. Je vindt het leuk te werken in een relatief nieuwe groep, waar veel ruimte is voor eigen inbreng, samen bouwen en leren van en met elkaar 

Wat we van je vragen

• Een afgeronde opleiding bedrijfs- of bestuurskunde is een pré  

• Minimaal 3-7 ervaring in project- en/of programmamanagement

• En/of minimaal 3-7 jaar ervaring in een aansturende, leidinggevende rol

• Aantoonbare ervaring (3-7 jaar) binnen de overheid/gemeenten

• Relevante ervaring met verandermanagement; een opleiding is een pré 

Competenties waar we blij van worden:

• Communicatief

• Resultaatgericht

• Goed in plannen en organiseren

• Flexibel en snel kunnen schakelen

• Politiek/bestuurlijke sensitiviteit

• Ondernemend en zelfstartend 

Bij TwynstraGudde stimuleren we een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement. 

Het sollicitatieproces

Als je bij ons solliciteert, dan ziet het sollicitatieproces er als volgt uit.

We ontvangen allereerst graag je cv en een antwoord op de twee onderstaande vragen in maximaal 300 woorden:

Waarom wil jij bij Managers van Morgen werken?

Waarom ben jij de Manager van Morgen?

Eerste ronde
Wederzijds oriënterend kennismakingsgesprek van een half uur via Teams met één Manager van Morgen

Tweede ronde

Kennismaking van een uur met twee collega's van Managers van Morgen op ons kantoor in Amersfoort

Derde ronde
Ter voorbereiding een online persoonlijkheidsvragenlijst (15 minuten)

Sollicitatiegesprek (1 uur)

Case/rollenspel (45 minuten)

Deze gesprekken vinden plaats op ons kantoor in Amersfoort en hier spreek je met vier verschillende collega’s van Managers van Morgen.

Wat we jou bieden:

• Organisatie: 400 medewerkers

• Groep: Managers van Morgen, onderwijs, Zorg, Openbaar Bestuur

• Salaris: €4000 - €5.500 bruto per maand

• Werkplek: Nederland (met thuisbasis Amersfoort)

Over ons

Managers van Morgen is een informeel team waarin jij als interim-manager centraal staat. We vinden het belangrijk prettig samen te werken in een flexibele, creatieve omgeving met volop ruimte om te ondernemen en te ontwikkelen. Je bent onderdeel van een groep collega's met vergelijkbare uitdagingen en helpt elkaar daarin. Dat doe je door opleidingen te volgen, intervisie-bijeenkomsten, gezamenlijke masterclasses en elkaar informeel te ontmoeten. Ook ben je onderdeel van een groep in opbouw. Je zoekt met elkaar naar kansen om jezelf en Managers van Morgen te laten groeien. 

Wat we bieden 

We zijn een (kennis)organisatie in beweging, met ambitie. Bij TwynstraGudde werk je continu aan je eigen ontwikkeling. Je krijgt ruimte om initiatieven te nemen en eigen keuzes te maken. Je werkt samen met talentvolle collega’s. Als organisatie werken we aan betekenisvolle en maatschappelijk relevante opdrachten. Zo maken wij impact op morgen.

Wij omarmen verschillen in achtergrond, persoonlijkheid en talent. Ieder mens is uniek. Deze verschillen versterken onze organisatie en ons werk voor opdrachtgevers. 

Wat je verder van ons kunt verwachten

• Een afwisselende baan met een salaris  dat recht doet aan je rol en ervaring (tussen de € 4.000 - € 5.500 bruto). 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een telefoon, laptop en uitgebreide pensioen- en mobiliteitsregelingen 

• Een inspirerende werkomgeving met gedreven collega’s. Een hecht team met ambitieuze leidinggevenden die elkaar helpen in hun ontwikkeling en opdrachten. 

• Ruime mogelijkheden om je werk en ontwikkeling op jouw manier vorm te geven.

Werk jij met ons mee? 

Werk je met ons mee? Solliciteer dan direct! 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Irene Veldman (ive@tg.nl of 06 15 42 47 38)