Recruitment adviseur

Je bent binnen TwynstraGudde de strategische kartrekker op het gebied van recruitment en employer branding. Met verschillende adviesgroepen die elk hun eigen wervingsbehoeften hebben, zorg jij voor samenhang én richting. Je vertaalt groeidoelstellingen naar concrete tactische en operationele acties en houdt daarbij steeds het organisatie brede perspectief scherp. Tegelijkertijd ben je een stevige sparringpartner voor directie, afdeling HR en de adviesgroepen die hun eigen plannen vormgeven. Wij zijn een kennisorganisatie waar de kennis en expertise van onze collega's centraal staat. Het vinden van de juiste mensen draagt bij aan de kwaliteit van onze organisatie. Hier kom jij bij kijken! 

Jouw rol

Strategisch/tactisch  

• Adviserend vanuit je rol als specialist op het onderwerp recruitment. Dit doe je binnen de context van ons meerjarenperspectief.  

• Je hebt een sturende rol in het advies naar onze adviesgroepen met de vertaling van jaarlijkse businessplannen naar tactische wervingsplannen.  

• Naast structurele werkzaamheden initieer je ook verbeterprojecten zodat we nog effectiever en slimmer onze werving gaan inrichten. Denk aan het inrichten en gebruiken van goede wervingsdata die sturend kunnen zijn in de organisatie. Hierin weet jij de juiste stakeholders te identificeren en deze ook vanuit enthousiasme mee te nemen om samen onze wervingsuitdagingen aan te gaan.  

Tactisch/operationeel  

• Je bent eindverantwoordelijke voor de ATS waar wij binnen TwynstraGudde mee werken.  

• Denk aan vacatureplaatsingen, vacatures beheren, maar ook de manier waarop we het systeem gebruiken, wie welke rechten heeft en hoe we meer uit ons systeem kunnen halen.  

• Je beheert onze samenwerkingspartners. Denk aan wervingsbureaus, wervingsplatformen en andere wervingsbronnen.  

• Je spart met collega’s binnen de adviesgroepen en presenteert over verschillende wervingsonderwerpen. Hierin richt je je altijd op een ‘mindset’ van proactieve werving om samen tot duurzame groei te komen. Een belangrijk thema binnen onze organisatie is diversiteit in onze werving.  

• Je voert bij adviesgroepen met uitdagende vacatures ondersteunende sourcing-werkzaamheden uit om tot goede kandidaten te komen. Zelf werven is en blijft een belangrijk onderdeel van deze rol. 

Jouw profiel

• Sterke conceptuele denker die ook praktisch snel kan handelen.  

• Je navigeert makkelijke tussen verschillende groepen en belangen en weet hierin altijd, vanuit jouw expertise, de beste weg te bewandelen.  

• Je haalt energie uit contact met mensen en bent oplossingsgericht, maar weet dagelijkse werkzaamheden ook goed te verbinden aan middellange en lange termijn doelen.  

• Je hebt een intrinsieke motivatie om bij te dragen aan de groei van onze organisatie. Waarin je interesse hebt in de maatschappelijke opgave waar onze adviseurs zich van dag tot dag mee bezighouden.  

• Je praat makkelijk, presenteert graag, maar verliest hierbij nooit de inhoud uit het oog.  

• Je benadert wervingsvraagstukken vanuit casuïstiek.  

• Als het nodig is duik je zelf LinkedIn of je eigen netwerk in om tot de juiste kandidaten te komen.  

Wat we van je vragen

• Minimaal 4 jaar werkervaring binnen recruitment.  

• Ervaring met sourcing, gesprekken voeren en kandidaten begeleiden van eerste contact tot aan het tekenen van een contract.  

• Ervaring met wervingsrapportages schrijven.  

• Ervaring met publieke/semipublieke omgevingen is een plus.  

• Ervaring met adviesbureaus/consultancy  

• WO werk- en denkniveau  

• Een ‘can-do’ mentaliteit waarin je (wervings-)vraagstukken vanuit optimisme aanvliegt. 

Naast je cv zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

We stimuleren een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Over ons

TwynstraGudde is een adviesorganisatie die aan maatschappelijk relevante projecten werkt voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al meer dan 60 jaar. We vinden goede samenwerking belangrijk in een flexibele en creatieve omgeving. Waar volop ruimte is om te ondernemen en te ontwikkelen. Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling zodat we samen tot optimale resultaten komen. Werken bij TwynstraGudde betekent dat je veel verantwoordelijkheid krijgt en waarbij je samenwerkt met collega professionals die je ‘on the job’ wegwijs maken. Je valt onder het Human Talent team binnen de Holding. Het team bestaat uit drie Human Talent assistenten, vijf Human Talent adviseurs en één Human Talent manager. We vinden gelijkwaardigheid, een informele sfeer en toegankelijkheid belangrijk.  

Wat we bieden

• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week.  

• Een afwisselende baan met een salaris dat recht doet aan je rol en ervaring. 

• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Klik hier om een indruk te krijgen. 

• Flexibele beloning die kan oplopen tot 16% van het bruto jaarsalaris. 

• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen op fulltime basis. 

• In jouw geval qua mobiliteit een reiskostenvergoeding, of je OV kosten worden vergoed. 

• Een premievrij pensioen, die TwynstraGudde volledig betaalt. 

• Hybride werkplek (op kantoor en thuis) met veel autonomie om het werk op jouw manier vorm te geven. We werken doorgaans twee dagen per week in Amersfoort. 

• Alle middelen die je nodig hebt om je werk goed te doen waaronder een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten. 

• Een inspirerende werkomgeving met diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk en TG Internationaal. 

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie? Laat dan snel van je horen!  

 Motivatiebrief en cv zien wij graag tegemoet. Daarbij vragen we je om de volgende vragen te beantwoorden: 

• Waaruit blijkt dat jij zowel strategisch, als tactisch én operationeel met recruitment bent bezig geweest?  

• Wat betekent voor jou ‘goed samenwerken’ binnen een team? 

• Wat geeft jou energie en voldoening in je werk? 

Wil je meer informatie? Neem vrijblijvend contact op met Elien van Gestel via ueg@tg.nl of 06 22 04 65 84.