Senior adviseur Leiderschapsontwikkeling in het Publiek Domein

Jij ziet en ervaart ook dat publieke leiders voor ingewikkelde uitdagingen staan. De noodzaak om steeds meer samen te werken over teams en afdelingen en vooral de grenzen van de organisatie heen is groot. Veel overheidsorganisaties hebben te maken met steeds meer taken, terwijl budgetten niet direct meegroeien. Tegelijkertijd neemt het vertrouwen in de overheid af en is het politieke speelveld ingewikkelder geworden. Wij geloven dat publieke leiders steeds meer en beter moeten leren samenwerken binnen en buiten, loyale tegenspraak kunnen geven en organiseren en aan de lat staan voor het bewaken van de lange termijn.  

Als senior adviseur leiderschap publiek domein ben jij de schakel tussen visie en praktijk. Je begeleidt leiders, teams én organisaties bij complexe opgaven binnen de publieke sector. Je ontwikkelt,  implementeert en begeleidt leiderschapsprogramma’s, adviseert over organisatieontwikkeling en brengt jouw scherpe analyse en ervaring in om duurzame impact te realiseren. Je werkt aan opdrachten die ertoe doen, met ruimte voor jouw eigen visie en ondernemerschap, en draagt bij aan de ontwikkeling van het vak én ons team. 

• Een werkweek van 32 tot 40 uur 

• WO werk- en denkniveau 

• 8 – 10 jaar werkervaring 

• Hybride werken - bij de opdrachtgever, thuis en op kantoor in Amersfoort 

Jouw rol en werkzaamheden

Een groot deel van je werk bestaat uit het ontwerpen, coördineren en begeleiden van omvangrijke leiderschapsprogramma’s in het publieke domein (grotere gemeenten, provincies, rijksoverheid en uitvoeringsorganisaties). Je geeft vooral training en begeleiding aan hoger management. Van een aantal leiderschapsprogramma’s ben je de opdrachtleider, dit betekent schakelen met de klant en programmamanagement van deze opdrachten. Het ontwerpen en begeleiden van de interventies binnen het leiderschapsprogramma doe je samen met een team collega’s. Als senior neem je hierin een coachende en aansturende rol richting medior collega’s: je begeleidt hen in hun ontwikkeling binnen de opdracht. 

Je ontwikkelt het vak leiderschap binnen publieke organisaties en bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van onze propositie publiek leiderschap.  

Wil je het verhaal van onze senior adviseur leiderschap Mijke van Noort horen? Kijk dan het filmpje:

Jouw Profiel

• Je hebt een duidelijke visie op leiderschap en/of organisatieontwikkeling in het publieke domein, en weet deze te vertalen naar de praktijk  

• Je bent ondernemend, communicatief sterk en beschikt over programmamanagement vaardigheden 

• Je hebt ervaring met het begeleiden van complexe verander- of ontwikkeltrajecten, bij voorkeur in of voor publieke organisaties  

• Je bent in staat om zelfstandig opdrachten te verwerven en uit te voeren, maar werkt ook graag samen in een team  

• Je bent nieuwsgierig, reflectief en wilt blijven leren  

• Je voelt je thuis in een dynamische, soms onvoorspelbare omgeving en kunt omgaan met verschillende belangen en stakeholders  

Wat we van je vragen

• Minimaal 8-10 jaar relevante werkervaring  

• Ervaring met leiderschapsontwikkeling, organisatieontwikkeling en/of ervaring in het publieke domein 

• Ervaring met programmamanagement 

• Ervaring in het geven van training of het begeleiden van groepen 

• Affiniteit met het adviesvak 

• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands 

Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

Wij hechten waarde aan diversiteit en een inclusieve werkplek. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan een kandidaat met een niet-westerse achtergrond. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Over ons

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen.

Adviesgroep Leadership & Change 

Wij helpen organisaties en hun leiders om richting te geven in complexe veranderingen en maatschappelijke transities. Samen werken we aan mindset, vaardigheden en gedrag om leiderschap te versterken. Met advies, interventies en programma’s voor persoonlijk leiderschap, samenwerking en wendbaarheid zorgen wij dat verandering werkt – met impact op vandaag én morgen. Meer lezen over leiderschapsontwikkeling bij TwynstraGudde? Zie: Leiderschapsontwikkeling. Voor meer voorbeelden opdrachten zie: Versterken netwerkorganisatie door investeren in eigenaarschap en  Pitstop voor managers gemeente Den Haag 

Wat we bieden

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we naast onze opdrachten ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.). 
 

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen, en omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, bieden we daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je sowieso een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring, met een ruime flexibele beloning welke kan oplopen tot wel 30% van je jaarsalaris (indien het resultaat dat toelaat). 

Onze belangrijkste voorwaarden op een rij:

• Vakantiegeld van één extra maandsalaris 

• Een flexibele beloning tot 30% van je jaarsalaris bij goede financiële resultaten 

• Keuze tussen een lease-auto of een OV kaart 2e klasse mét een extra mobiliteitsvergoeding 

• Wij betalen jouw pensioenpremie en je kan zelf belastingvrij bijsparen 

• 28 vakantiedagen en de mogelijkheid er per jaar 10 dagen bij te kopen of 6 te verkopen 

• Een laptop, telefoon en een thuiswerkwinkel om je thuiskantoor in te richten 

• Hybride werken: bepaal de beste mix tussen werken bij de opdrachtgever, op kantoor of thuis 

• School of Impact: een breed aanbod t.b.v. aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling  

• Als vaste medewerker heb je de mogelijkheid tot het kopen van aandelen met recht op dividend 

• Een modern kantoor in Amersfoort dat beschikt over een gebedsruimte en een kolfruimte.   

• Diverse interne netwerken, zoals Gildes, JongTG, vrouwennetwerk, TG Internationaal, etc. 

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Laat dan snel van je horen!  

De deadline om te solliciteren is 3 januari. Dien hiervoor je CV en motivatie in. 

Hou alvast onderstaande data vrij voor de verdere sollicitatieprocedure: 

• De kennismakingsgesprekken zijn op 9 januari op kantoor in Amersfoort. 

• De sollicitatiegesprekken zijn op 16 januari op kantoor in Amersfoort. 

Wil je meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met collega Karlien Douma: kdo@tg.nl of 06-41584697 

Wij stellen het niet op prijs als recruiters contact met ons opnemen over deze vacature.