Senior onderzoeker Leren in het publieke domein

Ben jij een ervaren onderzoeker die het publieke domein door en door kent? Wij zoeken iemand die gedreven is door nieuwsgierigheid en met een diepgaande, gedegen aanpak werkt. Als senior bij ons krijg je de kans om richting te geven aan projecten en direct bij te dragen aan de groei van ons team en onze impact in de markt. Jij bepaalt mede de koers, met de vrijheid om jouw expertise echt te laten spreken.

Werk je graag in een hecht team dat net zo hard werkt als lacht? Dan nodigen we je van harte uit om met ons in gesprek te gaan.

Jouw werkzaamheden

Je gaat deel uitmaken van ons team Leren in het publieke domein. Met het team voer je evaluaties en onderzoeken uit voor gemeenten, regionale samenwerkingsverbanden, rekenkamers, provincies, departementen en uitvoeringsorganisaties. Ook semipublieke organisaties weten ons te vinden. Omdat TwynstraGudde breed georiënteerd is, voeren wij onderzoeksopdrachten uit op veel verschillende beleidsterreinen. De ene keer ligt de nadruk op organisatie en samenwerking, de andere keer op de opzet en uitvoering van beleid of een specifiek project of programma.

Onze onderzoeken kenmerken zich door de lerende focus: wij blikken niet alleen terug om te constateren wat er wel of niet goed ging, maar gaan op zoek naar onderliggende verklarende factoren. Hierdoor kunnen wij opdrachtgevers helpen met concrete handreikingen en oplossingen om het in de toekomst beter te doen. Blijvend leren en ontwikkelen: dat is de impact op morgen die wij realiseren.

Jij bent als senior onderzoeker meewerkend voorman bij het uitvoeren van opdrachten. Jij trekt het acquireren en uitvoeren van opdrachten. Je boort daarvoor je netwerk aan. Je werkt samen met teamleden aan offertes en voert offertegesprekken. Je bent aanspreekpunt voor de opdrachtgevers en zorgt met de teamleden voor een goede afronding van de opdrachten.

Jouw profiel

Je bent expert in het doen van onderzoek, evaluaties en monitoring. Je doet dit al minimaal 9 jaar en kent de publieke sector goed. Je wordt enthousiast van de opdrachten die we uitvoeren. We zoeken een collega die een stevige gesprekspartner is voor onze opdrachtgevers. 

Daarnaast ben je een teamspeler: je wordt enthousiast van samenwerken en vanuit verschillende inzichten de beste aanpak vormgeven. Je hebt ervaring als projectleider en met het aansturen van dit soort processen. Je wilt jezelf als projectleider ontwikkelen, in de markt en met je collega’s. Je bent in staat om op verschillende beleidsterreinen onderzoeken te leiden. Je houdt meerdere ballen tegelijkertijd in de lucht. Dat doe je samen met een team. Per opdracht verschilt dat team en doe je geregeld nieuwe kennis op met collega’s en bij opdrachtgevers.

Als senior onderzoeker ben je niet alleen verantwoordelijk voor het acquireren van je eigen werk, maar ook voor het binnenhalen van opdrachten die je samen met medior en junior collega’s gaat uitvoeren. Om dat te kunnen doen, benader je marktvragen proactief en heb je een ondernemende houding.

Je bent een ervaren onderzoeker dus beschikt over de benodigde presentatie- en schrijfvaardigheden. Voor het bestuderen van een omvangrijk en complex dossier draai je je hand niet om. Je voert de opdrachten uit met een scherpe en analytische blik, met oog voor de context.

Wat we van je vragen

We vinden het belangrijk dat een nieuwe collega beschikt over:

• Ervaring als projectleider, zowel wat betreft het acquireren als het uitvoeren van onderzoeken, evaluaties en monitoring.
• Nieuwsgierigheid en leergierigheid.
• Stressbestendigheid en niet bang om de handen uit de mouwen te steken.
• Enthousiasme om mee te bouwen aan een groeiend, ambitieus team.

Heb jij minimaal 9 jaar werkervaring met het uitvoeren van onderzoeken, evaluaties en monitoring in het publieke domein? Ben je afgestudeerd in bestuurskunde, politicologie, organisatiewetenschappen of vergelijkbare studierichtingen? Herken jij je wel in het profiel, maar heb je een andere opleiding?

Naast je CV zijn wij vooral benieuwd naar jou, je drijfveren en persoonlijke ontwikkeling. Ook als jij jezelf niet 100% herkent in de tekst, schroom dan niet om te solliciteren. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter komen of we bij elkaar passen.

We stimuleren een inclusieve werkplek waar iedereen zichzelf kan zijn. Meer weten? Lees dan ons diversiteit en inclusie statement.

Bij TwynstraGudde gaan vakontwikkeling en persoonlijke ontwikkeling hand in hand. We bieden je een warme en mensgerichte werkomgeving, met gedreven collega’s, waarin we – naast onze opdrachten – ook tijd investeren in inspiratie en kennis delen en elkaar beter leren kennen (zoals gezelligheid buiten werk om, vakdagen, events, etc.).

Onze arbeidsvoorwaarden bestaan uit vaste elementen, en omdat we begrijpen dat niet iedereen dezelfde behoefte heeft, we bieden daarbinnen een aantal keuzes. We bieden je sowieso een aantrekkelijk salaris passend bij jouw ervaring, met een flexibele beloning tot maximaal 30% van je jaarsalaris (indien het resultaat van de adviesgroep dat toelaat).

Over ons 

Bij TwynstraGudde werk je aan maatschappelijk relevante projecten voor toonaangevende opdrachtgevers. Dat doen we al zestig jaar. Onze adviseurs adviseren de overheid en het bedrijfsleven op veel van de grote en urgente thema’s van deze tijd. Denk aan zorg, veiligheid, diversiteit, mobiliteit, digitalisering, duurzaamheid, energie, financiën en gezondheid. Zij bieden onze opdrachtgevers unieke, werkbare oplossingen en brengen complexe projecten en programma’s tot een goed einde. Iets creëren van blijvende waarde, daar gaan we voor. Daardoor hebben we een directe impact op (toekomstige) maatschappelijke en economische ontwikkelingen. En dus een grote impact op morgen. 

Adviesgroep Overheid en Organisatie

De adviesgroep Overheid en Organisatie van TwynstraGudde bestaat uit gedreven adviseurs en onderzoekers die betrokken zijn bij het (lokale) openbaar bestuur en de vraagstukken die daar spelen. De adviesgroep kenmerkt zich door een grote mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit te combineren met resultaten leveren en is in staat om hard en zacht met elkaar te verbinden. Wij werken samen met opdrachtgevers aan complexe vraagstukken waarbij we ons ten doel stellen het écht werkend te krijgen. Binnen onze adviesgroep ga je deel uitmaken van het team Leren in het publieke domein.

Kennismaken

Ben je enthousiast geworden over deze functie bij onze adviesgroep? Laat dan snel van je horen! Graag ontvangen we van jou een motivatiebrief en jouw cv.

De deadline om te solliciteren is 1 december 2024. 

Na een eerste selectie gaan we in gesprek met potentiële kandidaten. We zoeken daarvoor een moment dat ook voor jou past. De eerste ronde van de sollicitatiegesprekken zal in januari 2025 plaatsvinden. Deze datum wordt bij een eventuele uitnodiging nog gecommuniceerd.

Wil je meer informatie? Neem dan vrijblijvend contact op met collega Roel Lauwerier (rla@tg.nl).